근로감독관의 임금명세서 문자 송부, 법적 효력은?
최근 고용노동부의 발표에 따라 임금명세서의 중요성이 더욱 부각되고 있습니다. 특히 근로감독관이 임금명세서를 문자로 보냈다고 하더라도 법적 효력이 인정되지 않는다는 주장이 제기되고 있습니다. 이번 포스트에서는 포괄임금제 및 고정OT 사업장에서의 임금명세서 작성 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다. 임금명세서의 법적 규정 및 중요성 임금명세서의 법적 요건 근로기준법 제48조 제2항은 사용자가 근로자에게 임금을 지급할 때 임금의 구성항목과 계산방법 등을 명시한 … 더 읽기