투잡

공공기관에 취업 후 투잡을 고려하는 분들이 많아지고 있습니다. 하지만 이와 관련된 법적, 정책적 제약이 존재하는 만큼, 사전에 충분한 정보 수집이 필요합니다. 본 포스트에서는 공공기관에서의 투잡 가능성에 대한 다양한 측면을 분석해 보겠습니다. 공공기관 근무와 투잡의 관계 공공기관 직원의 근무 규정 공공기관에서 근무하는 직원들은 각 기관의 내부 규정에 따라 다소 상이한 조건을 가집니다. 대체로 공공기관의 직원들은 본업에 … 더 읽기

준 공기업에서 일하는 근로자들이 간이과세자로서 투잡을 계획할 경우, 여러 가지 법률과 규정을 이해해야 합니다. 특히 근로기준법 제58조에 따르면, 본업 외 다른 직무를 수행하기 위해서는 사업주의 승낙이 필요합니다. 무단으로 겸업할 경우 징계의 위험이 있으며, 공무원이나 공기업의 경우 더욱 엄격한 규제가 적용됩니다. 이 글에서는 준 공기업 근로자가 간이과세자로서 투잡을 할 경우의 법적 이슈와 해결 방안을 상세히 설명합니다. … 더 읽기